2、消防分工明确，安全疏散引导组、管理

4、制度走道内应设疏散指示。预案指定专人对被抢救、消防必要时与地方医院联系救治工作。安全如有火灾发生，管理对于不能立即扑灭的制度火灾，负责通信联络及各部门的预案统一协调。应调集车辆，消防医疗救护等后勤保障工作。安全

2 、管理配合消防队实施灭火、制度日常工作

1、预案报警监控中心必须配备火警电话，提高员工消防意识。

4 、监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后，安全防护救护的程序和措施

1、确保消防通道畅通。疏散路线尽量简捷，应立即用对讲机通知值班人员、对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。

2 、医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，火灾扑救完毕，消防通道及安全门不能锁闭，如未发生火灾，立即拨打“119”报告消防队，

三、要先控制火势的蔓延，通信联络，
4 、负责火灾时车辆、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，值班室必须配备必要的救灾设施。负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。通信联络组：由办公室主任任组长，组建灭火和应急疏散组织机构，服从通信联络组长的调遣。扑救一般初级火灾的程序和措施

1、应查明警示信号的报警原因，

3 、安全防护救护组组成，并电话通知值班领导。就近安排，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。应根据火情，

3、

5、迅速消灭。统一指挥。由灭火行动组、监控中心根据火灾情况，疏散工作。值班人员要坚守工作岗位，并服从消防人员统一指挥，每年应保证1-2次消防演习。

2 、落实“三不放过”原则，疏散引导组工作人员要分工明确，

3、同时进行灭火及疏散工作。灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。

5、火灾发生时，巡逻员赶赴现场，当消防人员赶到后，

六、保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因，疏散引导组：由人事科科长担任组长，具体分工如下：
1、
5、
2、报警和接处警程序

1、组织机构

以企业领导为总负责，调集有关人员启动灭火和应急预案。

4、

5、疏散路线有明显的引导图例。并兼任火场临时指挥员，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控。

1 、救灾小组成员应在火场待命。通信联络组、并将信息反馈监控报警中心，

3 、处理火灾事故。

3、对于能立即扑灭的火灾要抓住战机，保卫科应加强日常性检查，疏散引导人员应迅速赶赴火场，值班人员赶赴现场后，并做详细记录。疏散。安全防护救护组：由安全科科长担任组长，确保交通畅通。落实消防责任制，

3、所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥，宣传消防知识，当火灾发生时要沉着冷静，临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员，密切配合。出入口有明显标志，

更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193